怎样的情况下可以变更劳动合同

企业作为一个独立的法人，如果要雇佣劳动者的，是需要与劳动者签订劳动合同的。劳动合同具有相对性，对用人单位和劳动者都有约束力，劳动合同是可以变更的，那么，企业劳动合同变更适用情况是怎样的呢？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。

劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部门条款达成修改、增补或者废止协定的法律行为。那么什么情况可以变更劳动合同，华律小编为你解答。什么情况可以变更劳动合同变更劳动合同不能随心所欲，根据

在现实生活中用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要依据劳动合同法的规定签订劳动合同，双方签订劳动合同后要按约定履行劳动合同，那么可变更劳动合同的情况是怎样的？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

在劳动法中旷工多久算是自愿解除劳动合同了呢？旷工解除劳动合同的程序是怎样的呢？今天华律网小编就为大家整理了有关文章，欢迎大家阅读了解！旷工解除劳动合同的情况是怎样的企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，

劳动合同变更程序是怎样的？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。

请详述你要咨询的问题。。。

您好，这个情况的话可以向起诉对方进行变更，。

更贷款银行协商

股权变更1、召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性，分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作。2、聘请律师进行律师尽职调查。3、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。4、出让方(国有、集体)企业向上级主管部门提出股权转让申请，并经上级主管部门批准。5、评估、验资(私营有限公司也可以协商确定股权转让价格)。6、出让的股权属于国有企业或国有独资有限公司的，需到国有资产办进行立项、确认，然后再到资产评估事务所进行评估。其他类型企业可直接到会计事务所对变更后的资本进行验资。7、 出让方召开职工大会或股东大会。集体企业性质的企业需召开职工大会或职工代表大会，按《工会法》条例形成职代会决议。有限公司性质的需召开股东(部分)大会，并形成股东大会决议，按照公司章程规定的程序和表决方法通过并形成书面的股东会决议。8、股权变动的公司需召开股东大会，并形成决议。9、出让方和受让方签定股权转让合同或股权转让协议。10、由产权交易中心审理合同及附件，并办理交割手续(私营有限公司可不需要)11、到有关部办理变更登记。

您好，变更手续问题，建议您详询当地市场监督管理局。