怎样才算违反保密协议

要看签订的保密协议是怎么约定的，违约情形会在协议里面写明，发生违约行为的后果也会在协议中约定。 保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。 【辟谣】 保密协议必须要给补偿？ 真相：是的 解析： 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。由此可见，签订保密协议是必须要给补偿的，就算没有在保密协议里约定补偿，解除合同后也是可以要求补偿的。 【提醒】 保密协议的有效期是多久？ 1、保密协议的有效期由双方协商确定，法律不干预、不调整。竞业限制的期限是2年。 2、《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。