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华律网社保知识早报:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。那么怎么样才算是工伤呢一起来看看工伤保险的认定条件吧!职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前...想要了解更多关于怎样才算是工伤的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。劳动法规定单位不能强制加班.关于“怎么样才算是加班单位安排加班员工能否拒绝”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、怎么样才算是加班要正确识别何为加班,要从加班的定义上来说。我们平时说的加班,其实包括加班和加点。所谓加班,是指职工按照用人单位的要求,在法定节假日、休...
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单位犯罪一般的主体是所有的公司机关,单位犯罪的危害性一般较大,而且的在处罚的时候有可能会加重进行处罚,对于头目的一般不适用缓刑。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
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怎样才算自动离职法律解答:不合法。可申请劳动仲裁!律师为你提供有效帮助和维权!《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳
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劳动者享有休息权,用人单位应该保障劳动者有固定的时间休息。如果占用劳动者的休息时间的,算作加班。那么,怎样才算加班,加班是如何认定的呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有用。怎样才算加班,加班是如何认定的根据《劳动法》规