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职业病企业赔偿吗

2021.10.17 综合 1766人浏览举报

律师回答

职工发生工伤后，人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病，可以认定为工伤，获得工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。各省、自治区、直辖市对一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准是不同的。

法律依据: 《职业病法》第七条

报告编号：NO.20211017*****

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作者

李键键

河北厚正律师事务所

李键键律师，专职律师擅长综合

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