在校期间能签劳动合同吗?在校期间签劳动合同需分情况。一般全日制在校学生因主要任务是学习、未脱离学生身份，不具备主体资格，多签劳务合同；即将毕业、完成学业且有就业意向的学生，则能以就业为目的签劳动合同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
在校期间能签劳动合同吗?在校期间签劳动合同需分情况。一般全日制在校学生因主要任务是学习、未脱离学生身份，不具备主体资格，多签劳务合同；即将毕业、完成学业且有就业意向的学生，则能以就业为目的签劳动合同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
在校生一般不能签劳动合同，利用业余时间勤工助学不算就业可不签。已毕业且符合条件可签。未毕业签的类似协议若符合劳动合同特征可能被认定为劳动合同，但有法律风险，建议咨询学校或法律人士谨慎决策。
在校学生签劳动合同分情况。全日制学生一般不具备主体资格，多是劳务关系；已基本完成学业、以就业为目的签约，司法实践中或认定为劳动关系。非全日制学生勤工助学不视为就业，可不签合同。
在校生不能签劳动合同?一般在校生不具备签劳动合同主体资格，因未毕业不属于劳动法意义上劳动者，多为实习关系。但已毕业、即将毕业且完成学业以就业为目的工作，用人单位知晓仍愿建立劳动关系的，合同可能有效，需综合判定效力。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20230908*****
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