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报告编号：NO.20230731*****
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查看完整报告原告(债权人)应提供包括：1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等；2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据等等。
债务追讨中应提供以下证据：原告（债权人）应提供包括：1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等；2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据等等。
提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或借贷合同等书面证据。没有书证的，应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额，并提供无利害关系的证人证言或证据线索。有抵押物的，应提供抵押物的名称、数量、价款数额、存放地点和保管人的姓名等证明材料。
债务追讨中应提供的证据：能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等，自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如有担保人或介绍人，必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址。
债务追讨时间是3年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。能证明与被告之间存在债权的证据材料。自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如有担保人或介绍人，必须要提供担保人或介绍人信息。
能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等;自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告，而被告到期仍不归还，最好能提供与债权、债务人无关系的证明人。
关于追索加班费的劳动争议案件，一般是由主张加班费的劳动者提供，但是如果证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当依法提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。
关于追索加班费的劳动争议案件，一般是由主张加班费的劳动者提供，但是如果证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当依法提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。
债务人不清偿债务，债权人可以向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的，包括扣押财产的行为。但这也不是绝对的，在法律许可的情况下，债权人可以扣押债务人的财产。
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