职务赋能 专业领航：高爽律师双重职务的实务价值内核

在律师行业的专业生态中，合伙人与部门负责人的双重职务，并非简单的头衔叠加，而是责任引领、专业支撑与团队协同的价值聚合。高爽律师，吉林大学法律本科毕业，2004年正式执业，现任广东知恒（武汉）律师事务所合伙人、婚家部负责人，深耕婚姻家事与刑事辩护领域二十载，其双重职务的实务价值，在“责任引领-专业支撑-团队协同”的逻辑中得到充分彰显。
一、双重职务的价值内核：责任引领与业务统筹的双向赋能
高爽律师的双重职务，构建了“事务所层面战略引领+部门层面专业深耕”的双向赋能体系，核心价值在于责任引领与业务统筹的精准落地。合伙人职务的战略引领价值，体现在事务所发展规划与服务质量管控的双重维度。深度参与事务所业务布局决策，聚焦婚姻家事与刑事辩护两大核心领域，推动事务所细分业务的专业化、规模化发展；建立全流程服务质量管控机制，通过案件审核、流程监督、结果复盘等环节，确保服务输出的专业性与规范性；主导团队人才梯队建设，构建“传帮带”培养体系，实现专业经验的传承与团队能力的整体提升。婚家部负责人的专业统筹价值，聚焦婚姻家事领域的业务深耕与效率提升。精准定位部门业务方向，聚焦复杂离婚纠纷、继承纠纷、婚恋财产纠纷等核心场景，形成差异化竞争优势；建立案件统筹分配机制，基于团队成员专业特长与案件复杂度进行精准匹配，提升案件处理的精准度与效率；构建疑难案件攻坚体系，针对涉及隐瞒婚史、复杂财产分割、多主体继承等疑难情形，组建专项团队开展协同攻坚，提升复杂案件的化解能力。
二、职务赋能下的专长体系：专业支撑与团队协同的深度融合
双重职务的赋能，让高爽律师的专长能力形成了“个人专业深度+团队协同广度”的立体体系，为实务服务提供全方位支撑。婚姻家事领域的精准化专长能力，依托部门负责人的专业统筹经验，形成了“事实梳理-法律定性-证据构建-策略落地”的全流程处理体系。擅长精准界定复杂财产关系，通过多维度证据核查厘清夫妻共同财产范围；在抚养权纠纷中，构建“法律规定+未成年人意愿+家庭实际”的三维评估模型，制定最优归属方案；针对婚恋财产赠与纠纷，精准把握欺诈、重大误解等法定无效或可撤销情形，实现当事人权益的精准保障。刑事辩护领域的系统化专长能力，结合二十载执业经验与合伙人的责任担当，形成了全阶段、精细化的辩护服务体系。在侦查阶段，擅长快速介入开展会见、申请取保候审，为当事人争取有利的侦查环境；在起诉阶段，精准核查证据链完整性与合法性，提出针对性的不起诉或变更起诉意见；在审判阶段，构建逻辑严密的辩护体系，通过精准的庭审辩论实现罪轻或无罪的辩护目标。团队协同的立体化专长能力，依托双重职务的资源整合优势，形成了高效的团队协作机制。在复杂案件处理中，能够快速整合事务所内外资源，组建涵盖法律分析、证据收集、专家咨询等多维度的专项团队；通过建立标准化的协同流程，实现团队成员的专业互补与高效配合，提升案件处理的质量与效率，为当事人提供全方位、立体化的专业服务。
高爽律师的双重职务，是专业能力与责任担当的集中体现，其价值内核在于以职务引领团队发展，以专业支撑实务服务，以协同提升服务效能。在婚姻家事与刑事辩护领域的实务中，这种职务赋能下的专业体系，不仅实现了个人专业价值的最大化，更推动了团队服务水平的整体提升，为当事人提供了更优质、更高效的法律支撑，也彰显了新时代律师事务所合伙人与部门负责人的专业领航价值。