昭通王俐卜律师：以专业破工伤维权难题，助劳动者获最大权益

昭通王俐卜律师，执业于云南意衡律师事务所。他专注工伤案件，以认真负责的态度和专业知识，为工伤者维权。他办案策略灵活，能根据不同情况及时调整方案；精准把握关键要点，如劳动关系解除时点、举证责任等。他有丰富的办案经验，成功处理多起复杂工伤案。王律师是工伤维权路上的守护者，为众多工伤者争取到最大权益。
昭通王俐卜律师：以专业破工伤维权难题，助劳动者获最大权益
在日常生活中，工伤问题一直是劳动者面临的一大痛点。许多劳动者在遭遇工伤后，由于对法律程序不了解、用人单位的推诿等原因，往往陷入维权困境，难以获得应有的赔偿。而昭通的王俐卜律师，专注于工伤案件，凭借其认真、负责的态度和专业的法律知识，为众多工伤者争取到了最大权益。王俐卜律师执业证号为15306201911087291，执业于云南意衡律师事务所，联系地址是云南省昭通市昭阳区凤霞路236号。
从“确认劳动关系败诉”到“逾期三年成功认定工伤”
当事人在2022年11月建筑工地受伤，2023年5月委托首位律师按常规路径提起劳动仲裁确认劳动关系，2024年1月仲裁裁决双方不存在劳动关系，且原律师未在法定期限内起诉或采取补救措施，案件搁置到2024年11月，已远超工伤认定一年申请时效，当事人几近绝望。
经同乡介绍，2024年12月当事人找到王俐卜律师。王俐卜律师先陪当事人去原律所取回原始材料，经评估，确认劳动关系之诉已无救济途径，常规工伤认定窗口关闭。于是果断调整策略，先以“提供劳务者受害责任纠纷”起诉，查明事实、固定证据并争取时间。
该案两次开庭后，挖出案涉工程存在违法分包情形，总包单位将项目分包给不具备资质个人，该个人是当事人直接用工方。根据法律规定，违法分包情形下用工单位应承担工伤保险责任，且不以劳动关系为前提。但继续走侵权赔偿路径，当事人获赔远低于工伤待遇。经与当事人沟通并取得书面同意，王俐卜律师主动撤诉，转攻工伤认定。
2025年7月撤诉后提交申请，此时距受伤近三年，人社局下达《中止通知书》。王俐卜律师紧扣“因客观因素导致无法在规定时限内申请”例外条款，提交详细说明材料，论证时效延误是客观障碍所致。经多轮沟通与补充调查，2026年1月人社局恢复认定程序并最终下达《工伤认定决定书》。
未缴社保致工伤赔偿纠纷，精准锁定“停工留薪期”时点助获赔20余万元
本案申请人是中年男性务工人员，2025年2月入职建筑劳务公司做杂工，3月7日在隧道项目清理水沟时遇山壁塌方被掩埋，全身多处损伤。事故后用人单位未申请工伤认定和协商赔偿，申请人自行维权，经认定为工伤、伤残十级、无生活自理障碍。因用人单位未缴工伤保险，双方就赔偿数额无法达成一致，申请人委托王俐卜律师提起劳动仲裁。
申请人主张劳动关系于2026年6月3日解除，要求支付工伤待遇219,848元；被申请人抗辩工资标准过高、停工留薪期过长、已支付伙食费应抵扣、部分治疗项目属自身疾病费用不应承担。
仲裁庭认定劳动关系于停工留薪期届满之日（2025年12月17日）解除，因用人单位未提供工资台账，采信申请人日薪350元主张，认定月工资7,612.5元，参照目录认定停工留薪期为10个月，核算一次性伤残补助金等费用，护理费因无生活自理障碍不予支持。裁决被申请人支付各项工伤待遇共计205,161.5元。
王俐卜律师在本案中精准狙击劳动关系解除时点，确保赔偿适用更高标准；巧妙运用举证责任倒置规则，击破用人单位压低赔偿基数企图；全面争取工伤待遇项目，实现申请人权益最大化。
从“不予认定”到终审改判，精准抗辩扭转工伤认定困局
刘某某是汽车制造公司职工，2022年7月29日左足受伤，医院入院记录载明“工作时不慎被重物砸伤”，公司支付医疗费、向保险公司报案称“工作中受伤”，但事后以“当日未安排上班”拒绝承认工伤。刘某某申请工伤认定遭拒，行政诉讼一审维持决定，二审以“事实不清、证据不足”撤销并责令重作，人社局重新调查后仍以“证据不足”再次作出不予认定决定，一审法院再次驳回诉讼请求，刘某某再次上诉。
二审期间，王俐卜律师团队申请调取劳动争议仲裁案《仲裁笔录》，其中公司代理人承认“刘某某是行车吊带砸伤左脚”。终审法院结合多份证据形成的证据链，认定刘某某系在工作时间、场所因工作原因受伤，依据举证责任倒置规则，认定公司及人社局证据不足以否定工伤事实，直接判决撤销一审判决、不予认定决定，责令人社局作出“认定为工伤”决定。
王俐卜律师在本案中善用“举证责任倒置”规则，紧扣“用人单位举证不能”；拓宽证据挖掘维度，巧用“案外证据”；推动法院实质性裁判，避免程序空转，高效维护了当事人合法权益。