精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 昭通市永善县规定的产假有多少天

昭通市永善县规定的产假有多少天

2021.09.23 劳动纠纷 1003人浏览举报
解析
正常产假98天,最多可休158天。
法律规定:
云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《云南省人口与计划生育条例》第22条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 昭通市永善县产假的法律规定多少天

    正常产假98天,最多可休158天。《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天。

    张燕鹏律师 2019.11.26 1046人看过
  • 云南省昭通市永善县最新产假时间有多少天

    正常产假98天,最多可休158天。《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天。

    张燕鹏律师 2019.11.28 1140人看过
  • 昭通市永善县产假休多久

    正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天。

    张燕鹏律师 2020.10.02 0人看过
  • 云南省昭通市永善县产假的法律规定多少天

    正常产假98天,最多可休158天。《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天。

    张燕鹏律师 2019.11.26 1049人看过
  • 昭通市永善县产假法律法规怎么规定的

    正常产假98天,最多可休158天。《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天。

    张燕鹏律师 2019.11.21 1006人看过
  • 昭通市永善县产假可休息多长的时间

    正常产假98天,最多可休158天。《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天。

    张燕鹏律师 2019.11.26 984人看过
  • 昭通市永善县产假女职工可以休息多久

    正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天。

    张燕鹏律师 2020.10.01 0人看过
  • 昭通市永善县交通违章处理费用有哪些

    不收取手续费;缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同,在50-2000元以内。机动车违章查询方式:到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。拨打声讯电话查询。通过编写手机短信查询违章。

    秦江华律师 2019.11.27 1050人看过
  • 昭通市永善县交通违章处理时间有哪些

    周一至周五早上08:30-11:30;下午14:30-17:30、周六早上08:30-11:30,法定节假日除外。交通事故责任者对交通事故造成损失的,应当承担赔偿责任。

    元琛辉律师 2019.11.26 1089人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 20294

    精选解答
  • 42102835

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 产假多少天新规定
    1.女职工享有98天产假,包含产前15天。2.如遇难产情况,可额外享受15天产假;3.多胞胎妈妈每孕育一婴,即可增产假15天;4.孕期不满四个月流产者,可享15天产假;5.若孕期已满四个月流产,则可获42天产假。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 产假多少天是如何规定的
    我国相关法律法规规定,女职工生育享受98天产假,难产、生育多胞胎等情况会增加产假天数,怀孕流产也有相应产假。各地结合实际适当延长产假。用人单位不得因生育降薪辞退,女职工产假有生育津贴或工资保障。
  • 产假规定多少天
    产假是女性职工的合法假期,在有需求的时候可以依法进行休产假。那么,我们国家对于产假规定多少天呢这是大家要了解清楚的一点,才能知道我们可以休息的时间。如果你不清楚可以看看下面的内容介绍,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 产假最新规定多少天
    产假天数各地规定不同,国家基础产假98天,难产、多胞胎等有相应增加天数。各地会在此基础上延长,如延长60天、30天等。流产也有产假,怀孕未满4个月流产享15天,满4个月享42天,要关注当地政策。
  • 产假多少天新规定
    女性员工在分娩时应享有不少于14周即98天的休假期,其中包含产前15天的休息时间。若孕妇遭遇难产情况,产假的期限将额外延长15天;若是生育多胞胎的女性员工,每当新增一个孩子,其产假的期限也会随之增加15天。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复