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招童工需要承担什么样的法律责任

2021.09.18 劳动纠纷 1223人浏览举报
律师回答
用人单位使用童工所应承担的法律责任如下:

根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照

情节严重的,则依照《刑法》第二百四十四条之一规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
《刑法》第二百四十四条之一
报告编号:NO.20210918*****

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北京市东元(沧州)律师事务所

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