饭店里招童工会受到什么样的处罚

童工就是还没有满16岁的娃娃，国家对于未成年人的保护是很好的，有的饭店就招收了童工的，那么在法律上，饭店的这种行为会受到怎样的处罚呢。华律网小编通过你的问题带来了“饭店里招童工会受到什么样的处罚”的内容，希望对你有帮助。饭店里招童工会受到怎

童工是没有满16岁的孩子，这个年纪是在上初中的样子，在学校就应该好好的学习，除非是家庭的原因让你出来打工的，而且公司一般也不敢要，那么收童工需要哪些责任。华律网小编通过你的问题带来了“饭店收童工怎么处理处罚”的内容，希望对你有帮助。饭店收童

在日常生活中，我们都知道在我们国家是不允许使用童工的，对此很多人都有着一定的了解。但在一些小饭店，小企业中，很多经营者由于一些考虑，相应减少经营成本，减少支出就会想要招收相应的童工进行工作，对此是违法我们国家的法律制度的，下面华律网小编为大

工厂为了节省用工成本而招聘童工的情况也不少，这属于违反劳动法的相关规定，要是工厂雇佣童工的情况被发掘后，当事工厂也会因此而受到相应的处罚，很多人会对于工厂非法招童工怎么处罚好奇，听听华律网小编给出的具体意见。一、工厂非法招童工怎么处罚?1、

我国法律虽然明令禁止用人单位聘用童工，但有些企业为了节约用工成本，会违法法律的规定，用低廉的薪资招录童工，特别是一些服务性的行业，一般以学徒的形式聘用，那么童工饭店挨打法律会怎样处罚?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。一、童工饭店挨

会被罚款的。

你好。非法招童工每月处5000元罚款的标准给予处罚

你好，饭店收童工的处罚如下; 根据《劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 根据《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

单位涉嫌违法行为

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