饭店里招童工会受到什么样的处罚

童工就是还没有满16岁的娃娃，国家对于未成年人的保护是很好的，有的饭店就招收了童工的，那么在法律上，饭店的这种行为会受到怎样的处罚呢。华律网小编通过你的问题带来了“饭店里招童工会受到什么样的处罚”的内容，希望对你有帮助。饭店里招童工会受到怎

根据我国相关法律法规的规定，对于雇佣未达法定年龄十六周岁的青少年进行超负荷体力劳动，或是接触高空、地下等危及人身安全之工作，以及处于易发生爆炸、易燃、辐射以及有毒等高风险环境中从事劳作的行为，情节严重者，应对相关责任人依法判处三年以下有期徒刑或拘役。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

法律明确进行惩罚：使用单位若违法招聘16岁以下者，首当其冲被劳动行政部门警告，罚款在所难免；若情况严重，市场监管部门会吊销其营业执照。更有甚者，若让童工从事高危工作，则可能触犯刑法，相关责任人将面临刑事处罚。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

童工是没有满16岁的孩子，这个年纪是在上初中的样子，在学校就应该好好的学习，除非是家庭的原因让你出来打工的，而且公司一般也不敢要，那么收童工需要哪些责任。华律网小编通过你的问题带来了“饭店收童工怎么处理处罚”的内容，希望对你有帮助。饭店收童

工商行政管理部门也有权吊销该用人单位的营业执照，或者由民政部门撤销其民办非企业单位登记；如果用人单位属于国家机关、事业单位等性质，相关单位应依法对直接负责的主管人员及其他直接责任人给予降级或撤职的行政处分或纪律处分。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

会被罚款的。

你好。非法招童工每月处5000元罚款的标准给予处罚

你好，饭店收童工的处罚如下; 根据《劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 根据《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

单位涉嫌违法行为

您好，可以找律师咨询，并为您协助处理赔偿事宜