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报告编号：NO.20211017*****
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查看完整报告以下情形将被认定为交通肇事逃逸：明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的；交通事故当事人认为自己没有事故责任，驾车驶离事故现场的；交通事故当事人虽将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的等。
1、明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的。2、交通事故当事人认为自己没有事故责任，驾车驶离事故现场的。3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回等。
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
1、发生事故后，事故车辆驾驶人为了及时抢救伤者，用事故车辆将伤者送往医院抢救，并及时报案听候处理的。2、发生事故后，事故车辆驾驶人将伤者送往医院后，确因筹措伤者医疗费而暂时离开医院，但是留下本人真实信息，并及时报案听候处理的。
不定为肇事逃逸的情形：1.尽到了抢救义务，并留下了真实的信息后离开的。2.双方对交通事故事实无争议，离开现场后双方自行协商，一方又反悔报警的。3.有证据证明驾驶人不知道或者不能发现发生交通事故而离开的等。
1、申请填写申请表并提交相应的资料；2、审核工伤认定申请材料审核：工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目，停工留薪停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
职工工伤认定情形：依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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