在什么情况下个人提出辞职可以领失业保险金

员工向公司提出辞职，应当提前一个月通知，并提交书面辞职信，产生辞职的原因，要求公司结清工资，办理工作交接手续。如果是因为公司侵犯员工利益被迫辞职的，员工可以要求经济赔偿，由此发生争议，员工辞职要也要保留相关证据。关于个人如何向公司提出辞职的问题，下面华律网小编为您详细解答。

（1）必须在规定期限内参与了失业保险计划，且雇主及其本人都严格遵循规定，积极履行了缴费责任，达到满一年的标准；（2）必须是非出于个人意愿而导致就业终止的状况；（3）已经按照法定程序完成了失业登记手续；（4）对于未来有就业需求，并愿意接受职业培训及职业介绍等服务。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

在事业单位工作能够学习到许多的技能，但是由于个人原因想要提出辞职怎么办呢下面小编跟大家分享几篇辞职报告范文，以供参考!尊敬的xxx厅办公室领导：您好!非常感谢领导给予我在厅办公室工作的机会以及在这一年半里对我的帮助和关怀...想要了解更多关于由于个人原因想要提出辞职怎么写辞职报告的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

越来越多的劳动者会知道主张各种各样的权益，会希望能通过法律来维护自己的权益，特别是在被公司解雇之后会想要去领取失业保险金，暂时的改善下自己的生活避免受影响。那么，什么情况领失业保险金听听华律网小编给出的具体意见。

对于湛江停领失业保险金的情况的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

你好 详细建议联系社保局

你好，从描看，不是正规金融机构，建议你拒绝支付相关的费用，以防受骗。把相关信息发给我看看，然后教你如何维权。详情处理可微聊，。

失业保险缴纳一年以上，单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职的，可以领取失业金，否则只能是单位解雇才能领取离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记，领取失业金《社会保险法实施细则》第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

您好，自己辞职不能领取失业金

你既然上班了，就不能再领取失业金了。这个属于违法的，严重的，构成刑事犯罪。具体来电 咨询