在什么情况下个人提出辞职可以领失业保险金

个人提出辞职会有赔偿吗？人提出辞职会有赔偿吗？我国劳动法框架下，员工主动提出离职无需承担任何赔偿责任，但如若用人单位存在违法解除劳动合同的行为，则应当依照相关法律法规向劳动者支付相应的经济补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

员工向公司提出辞职，应当提前一个月通知，并提交书面辞职信，产生辞职的原因，要求公司结清工资，办理工作交接手续。如果是因为公司侵犯员工利益被迫辞职的，员工可以要求经济赔偿，由此发生争议，员工辞职要也要保留相关证据。关于个人如何向公司提出辞职的问题，下面华律网小编为您详细解答。

（1）必须在规定期限内参与了失业保险计划，且雇主及其本人都严格遵循规定，积极履行了缴费责任，达到满一年的标准；（2）必须是非出于个人意愿而导致就业终止的状况；（3）已经按照法定程序完成了失业登记手续；（4）对于未来有就业需求，并愿意接受职业培训及职业介绍等服务。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

个人提出辞职公司用赔偿吗?自己辞职公司不赔钱。员工想离职是可以的，但要是自己主动辞职，那公司一般就不用给经济补偿和赔偿金了。要是员工是单方面解除劳动合同，就可以让公司给点经济补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

对于湛江停领失业保险金的情况的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

你好 详细建议联系社保局

你好，从描看，不是正规金融机构，建议你拒绝支付相关的费用，以防受骗。把相关信息发给我看看，然后教你如何维权。详情处理可微聊，。

失业保险缴纳一年以上，单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职的，可以领取失业金，否则只能是单位解雇才能领取离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记，领取失业金《社会保险法实施细则》第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

您好，自己辞职不能领取失业金

你既然上班了，就不能再领取失业金了。这个属于违法的，严重的，构成刑事犯罪。具体来电 咨询