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报告编号：NO.20221209*****
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公司是因为员工的过错辞退员工，是不需要进行补偿的，是因为其他原因辞退的，需要给予补偿。过失性辞退的情形有：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
有效。合同自当事人签订或者盖章时成立。股份转让合同有盖章，但没有当事人签字的，转让合同成立，如果符合其他要求的，一样具有法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
1、现金支付形式就是要求企业以现金支付给员工作为解除长期劳动合同的经济补偿金。2、股权支付形式就是直接将企业的净资产以经济补偿金的方式落实到每个员工上。3、可以将员工的经济补偿金转为改制企业的负债，同时减少相应的企业净资产。
公司不需要给实习员工购买社保。原因如下：一、实习期与用人单位未建立劳动关系，用人单位不需要为实习生缴纳社保；二、用人单位需要缴纳的是依法与其订立劳动合同的劳动者的社保。
1、如果员工同意转入新公司就不需要补偿。如不同意的话双方协商可以解除劳动合同，员工可以要求经济补偿。2、 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
根据法律相关规定，无效，如公司是经过合法清算，依照《公司法第一百八十八条及《公司登记管理条例》规定进行注销登记的，公司的民事主体资格业已消灭，因此公司注销后使用公章是无效的。经公司登记机关注销登记，公司终止。
分公司公章可以签合同。企业在对外往来业务合同中使用分公司印章，分公司公章签合同一般是具有法律效力的，在签订合同时，分公司并非一定要使用总公司的公章来盖印，完全可以自己独立的印章盖印，而且印章同样受到法律保护，具备法律效力。
分公司公章可以签合同。企业在对外往来业务合同中使用分公司印章，分公司公章签合同一般是具有法律效力的，在签订合同时，分公司并非一定要使用总公司的公章来盖印，完全可以自己独立的印章盖印，而且印章同样受到法律保护，具备法律效力。
1、无效，公司注销之后民事主体资格已消灭，因此公司注销后使用公章是无效的。2、根据《公司法》第一百八十八条的规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
股东决议是否需要加盖公章
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