精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 重庆市云阳县产假最新规定是怎样的

重庆市云阳县产假最新规定是怎样的

2021.09.23 劳动纠纷 1066人浏览举报
律师回答
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
法律依据
《重庆市人口与计划生育条例》第26条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 重庆市云阳县女员工产假时间是怎样的

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    张燕鹏律师 2019.11.21 969人看过
  • 重庆市云阳县职工产假休息多久

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    张燕鹏律师 2020.10.02 0人看过
  • 重庆市云阳县交通违章处理的流程怎么规定的

    违法处理。被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书,交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内,前往银行缴纳罚款,逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款,加处罚款总额不得超出罚款数额。

    黄志峰律师团队律师 2019.11.29 1520人看过
  • 重庆市云阳县交通违章费用如何收取

    不收取手续费;缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同,在50-2000元以内。机动车违章查询方式:到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。拨打声讯电话查询。通过编写手机短信查询违章。

    元琛辉律师 2019.11.25 994人看过
  • 重庆市云阳县产假女职工可以休息多久

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    张燕鹏律师 2019.11.21 981人看过
  • 重庆市云阳县交通违章去处理的时间是怎么规定的

    一个工作日内处理完毕。工作时间:09:00-16:30。交通违章查询步骤:选择车辆违章省份。点击进入该车所在城市或去往城市。输入相关信息。(姓名、车牌号、驾驶证号)即可快速、准确查询违章记录情况。

    秦江华律师 2019.11.28 952人看过
  • 重庆市云阳县交通违章费用是怎么计算的

    不收取手续费;缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同,在50-2000元以内。机动车违章查询方式:到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。拨打声讯电话查询。通过编写手机短信查询违章。

    秦江华律师 2019.11.27 1143人看过
  • 重庆市云阳县交通违章流程怎么走的

    违法处理。被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书,交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内,前往银行缴纳罚款,逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款,加处罚款总额不得超出罚款数额。

    张彦杰律师团队律师 2019.11.21 1087人看过
  • 重庆市云阳县交通违章处理时间怎么进行规定的

    一个工作日内处理完毕。工作时间:09:00-16:30。交通违章查询步骤:选择车辆违章省份。点击进入该车所在城市或去往城市。输入相关信息。(姓名、车牌号、驾驶证号)即可快速、准确查询违章记录情况。

    秦江华律师 2019.11.28 986人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25302

    精选解答
  • 56467425

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 成都产假怎样规定
    近些年随着成都的经济发展,许多外地人来到成都打拼、定居,因此也产生了许多的问题,其中成都产假怎样规定就是人们的重点关注问题,华律网小编整理相关内容,欢迎大家阅读,希望这些内容对大家有所帮助。
  • 产假工资是怎样规定的
    案例严某休产假期间,单位没有支付其工资。就此严某与单位发生纠纷,严某认为单位应发给其产假期间的工资,而单位则认为已经为其申报了生育津贴,社保中心负责直接向严某发放,就无需再支付工资了。那么,生育津贴和产假工资能否同时获得法律法律人士认为,...想要了解更多关于产假工资是怎样规定的的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 深圳对产假是怎样规定的
    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月。那么新妈妈们了解产假能休多少天吗下面华律网小编收集了相关资料给大家参考!
  • 法律对产假是怎样规定的
    现在未婚先孕的人不少,大家也见怪不怪了。但是当这些女性在职场中未婚先孕,她们有享受休产假的权利吗我们一起看下文!
  • 产假规定是怎样的
    产假规定是怎样的呢来看看2024产假规定的详细内容:产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假9......更多关于产假规定是怎样的的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复