中秋节公司不放假自行放假公司可以开除吗?公司不能仅因员工中秋节自行放假就开除员工，法定节假日员工有休息权。若员工放假未造成严重损失，公司开除则违法，若造成且按法定程序操作，可能不违法，需具体判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
中秋节是我国非常重要的一个传统节日，而依据我国相关法律的规定，中秋节是我国的法定假期，用人单位要放假的，不放假的要按规定支付三倍工资，那么中秋节公司不放假自行放假公司可不可以开除吗？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
开除放假员工是否合法要看情况。因法定事由放假且企业依规支付费用并合理解除合同、依法补偿，开除可能合法；若企业随意开除，未依法支付补偿等则违法。企业开除员工要有依据，不符法定情形，员工可通过仲裁或诉讼维权。
中秋节放假安排如下：多个证据显示，中秋节和国庆节的放假时间为10月1日至10月8日，共计8天。具体到中秋节的日期为10月6日。......大家一起来和华律网小编来了解下。
公司中秋节放假通知各位同事：中秋将近，根据国务院办公厅放假通知精神，结合我司实际情况，经公司决定，现将****1年中秋节放假、调休时间安排如下：*年*月*......具体内容和华律网小编一起来看看吧。
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报告编号：NO.20200516*****
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