
中秋节是法定休假日,劳动者当天休假,用人单位正常付薪;安排加班,需按不低于本人日或小时工资的300%支付且不能调休。给出加班工资计算方法,还举例说明,休息日加班不能补休付200%报酬。

中秋节放假安排如下:多个证据显示,中秋节和国庆节的放假时间为10月1日至10月8日,共计8天。具体到中秋节的日期为10月6日。......大家一起来和华律网小编来了解下。

公司中秋节放假通知各位同事:中秋将近,根据国务院办公厅放假通知精神,结合我司实际情况,经公司决定,现将****1年中秋节放假、调休时间安排如下:*年*月*......具体内容和华律网小编一起来看看吧。

中秋节放假公司是否补偿视情况而定。正常放假无需额外补偿,是劳动者休息权利。若加班,公司要依法支付补偿,不同加班情况补偿标准不同,正常放假无补偿,加班则需支付,保障劳动者权益。

中秋节公司不放假自行放假公司可以开除吗?公司不能仅因员工中秋节自行放假就开除员工,法定节假日员工有休息权。若员工放假未造成严重损失,公司开除则违法,若造成且按法定程序操作,可能不违法,需具体判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。