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中秋工资顺延是提前还是推迟了

2024.04.19 劳动纠纷 1636人浏览举报

解析

根据公司具体工资发放时间安排情况确定，可能是提前，也可能是延迟，但延迟应为合理的延迟，而非拖欠。
我国劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律依据: 《劳动法》第五十条

报告编号：NO.20240419*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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