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报告编号：NO.20221209*****
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关于确立劳动关系有关事项的通知用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
可以。如果收入证明是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话，可以证明存在劳动关系。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等。
工资证明能证明劳动关系。劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录、考勤记录等能证明自己在单位工作过的，就能认定用人单位和劳动者之间有劳动关系。
可以。离职证明属于证据种类中的书证，不仅仅是离职证明可以证明劳动关系，工资卡、劳动合同、考勤记录等都能证明劳动关系。只要是在自己供职期间，自己与公司有关的证件都可以留存，以备不时之需。
除劳动合同以外，可以证明劳动关系的证据还是许多的。一般情况下有：1、工资单；2、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等；3、招工表；4、劳动局的备案表。
如何证明存在劳动关系：1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章）、职工花名册。2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。
在没有签订劳动合同的情况下，劳动者可以通过提供以下这些证据来证明劳动关系：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。
怎么证明事实劳动关系：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
证明劳动关系证据：除劳动合同以外，可以证明劳动关系的证据还是许多的。一般情况下还有：1、工资单；2、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等；3、招工表。
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