离婚可以直接向人民法院起诉。男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。
不可以。未签合同属于事实劳动关系,与用人单位发生争议,依然是劳动争议。劳动争议仲裁是前置程序,未经仲裁,人民法院不予受理。生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
企业不能就劳动争议直接向法院起诉。发生劳动争议如果不是工资支付问题的,是不能直接向法院提起诉讼的,而是应该先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。我国在处理劳动争议时,实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理机制,而且劳动争议仲裁具有强制性,劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序。
起诉离婚的程序包括三个阶段:第一阶段:起诉阶段;第二阶段:答辩阶段;第三阶段:开庭审理阶段,法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚,以及如何分割财产,子女抚养问题如何解决等问题作出判决。
起诉离婚的程序包括三个阶段:第一阶段:起诉阶段;第二阶段:答辩阶段;第三阶段:开庭审理阶段,法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚,以及如何分割财产,子女抚养问题如何解决等问题作出判决。
起诉离婚的程序包括三个阶段:第一阶段:起诉阶段;第二阶段:答辩阶段;第三阶段:开庭审理阶段,法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚,以及如何分割财产,子女抚养问题如何解决等问题作出判决。
起诉状应当记明下列事项: (一)原告的信息资料; (二)被告的信息资料; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下途径解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过诉讼途径解决。
需要缴纳诉讼费用。离婚案件每件交纳50元至300元;其中上海地区的案件每件交纳200元;涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。
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