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报告编号：NO.20240415*****
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离婚可以直接向人民法院起诉。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
首先，需要准备好离婚起诉状，携带本人身份证、结婚证、财产分割清单，搜集夫妻感情破裂的证据，到法院立案庭进行起诉。其次，法院受理后安排开庭时间，当事人来参与开庭审理。最后，开庭审理结束后，等待下达判决书或者是裁定书。
因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，若未经劳动仲裁程序，不能直接向法院起诉。当事人应当先申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下途径解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过诉讼途径解决。
除了工资支付问题，其他的不能直接向法院提起诉讼。发生劳动争议如果不是工资支付问题的，不能直接向法院提起诉讼，应该首先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉。
企业不能就劳动争议直接向法院起诉。发生劳动争议如果不是工资支付问题的，是不能直接向法院提起诉讼的，而是应该先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉。我国在处理劳动争议时，实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理机制，而且劳动争议仲裁具有强制性，劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序。
凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的，如果不涉及劳动纠纷的，法院会受理。劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大。
离婚可以法院起诉。我国法律规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
只有借条可以向法院起诉，但是当事人最好还是收集其他更多相关证据，因为对于民事诉讼，当事人对于自己提出的主张需要负担提供相关证据的责任，人民法院会根据法定程序，全面地客观地审查和核实当事人提供的证据。
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