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怎么劳动仲裁

2022.11.30 劳动纠纷 2054人浏览举报
律师回答
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源,证人姓名和住所。
二、书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。
三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。
四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。
法律依据
《中国劳动争议调解仲裁法》第二十八条、第二十九条规定

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  • 劳动仲裁怎么仲裁

    劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2019.03.16 1071人看过
  • 劳动仲裁是行政仲裁吗

    不是,属于民事纠纷,鉴于我国法律规定,我国属于劳动争议仲裁前置,劳动纠纷必须先仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法。

    徐园园律师 2022.05.17 68人看过
  • 如何劳动仲裁

    提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

    张燕鹏律师 2019.10.09 937人看过
  • 劳动仲裁的仲裁时效是怎么规定的

    根据法律规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。?但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    刘峰飞律师 2022.12.26 22人看过
  • 劳动仲裁关系成立后怎么仲裁

    劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.05.04 480人看过
  • 劳动仲裁可以仲裁几年

    劳动仲裁可以仲裁1年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2020.06.08 851人看过
  • 劳动仲裁在劳动关系结束后还可以仲裁吗

    劳动仲裁在劳动关系结束后还可以仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。

    袁超律师 2020.05.08 1138人看过
  • 劳动仲裁按撤回仲裁申请后能否再申请仲裁

    不能。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条有规定:申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。

    任丽媛律师 2020.05.21 1793人看过
  • 劳动仲裁范围

    《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及有关规定对劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围规定为:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

    张燕鹏律师 2019.08.19 709人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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