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报告编号：NO.20190404*****
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查看完整报告《合同法》第44条规定：“依法成立的合同，自成立时生效。”因此，当出租人和承租人就房屋出租的租金、期限、违约责任等条款达成一致意见后，租赁合同就生效了。
房屋租赁合同，是指房屋出租人和承租人双方签订的关于转让出租房屋的占有权和使用权的协议。其内容是出租人将房屋交给承租人使用，承租人定期向出租人支付约定的租金，并于约定期限届满或终止租约时将房屋完好地归还给出租人。
租房结束，合同到期自动终止。根据我国相关法律规定，租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。
合同结束意味着合同的权利义务终止，不影响效力。根据《民法典》的规定，有下列情形之一的，债权债务终止：(一)债务已经履行；(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务等。
一份租房合同满足下列条件则有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
租房合同的主要内容有：出租方和承租方的基本信息，姓名，身份证号码，房屋的地址，租房的时间，月租金以及支付方式，双方的权利义务，违约责任的承担方式，合同生效的时间。
不算，能被判处缓刑的犯罪，一般不属于危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪几种特殊情况，可以排除特别累犯的情形。缓刑结束后，无论是故意犯罪，还是过失犯罪，也无论是否年满十八周岁，再犯罪均不算累犯。
合同期满后，如果租户继续使用租赁房屋，房东没提出异议，原房屋租赁合同继续有效，双方依据原合同内容来行使权利、履行义务，但是租赁期限改为不定期。房屋承租人还想续租并且与房东达成一致的话，可以签订续租合同。
并不是试用期结束才签订劳动合同。只要建立了劳动关系，就应当在用工之日起一个月以内以书面形式签订劳动合同。根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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