劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。
被诱导签署合同的举证方法:可以通过被诱导签署合同时,在场的相关人员的证言,录音录像,视听资料等来举证,证明自己是被诱导签署了合同,有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
竞业限制协议最好在员工离职时签署,不是每个岗位都需要签订,要根据岗位在企业的关键性、掌握的关键信息、技术等因素决定是否与员工签署竞业限制协议。
劳动者在毕业后找到工作,如果与单位建立了用工关系,就应该签署合同。双方应当在单位用工之日起的一个月内签订书面的劳动合同;如果当事人逾期不签的,要依法承担相应的责任。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
出租人就同一房屋订立数份租赁合同,在合同均有效的情况下,承租人均主张履行合同的,人民法院按照下列顺序确定履行合同的承租人:(一)已经合法占有租赁房屋的;(二)已经办理登记备案手续的;(三)合同成立在先的。
1、劳动者找到工作之后应该签署合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
1、应该签署合同,以保障自己和合法权益。2、法律依据:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
根据相关法律的规定,租赁合同一般签字后就能办好了。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依法成立的合同,自成立时生效。
1、租赁合同到期。2、房屋拆除改建。3、房屋毁损。4、房屋闲置。承租人无正当理由闲置公房6个月以上的,出租人有权终止同。5、承租人死亡。在房屋租赁合同中,承租人死亡而且又没有同住的其他人时,合同一方当事人不存在,房屋租赁合同即终止。
签署解除劳动合同应该注意事项
免费查看签署装修合同时应该注意哪些问题
免费查看续签租赁合同时应该怎么写
免费查看签署租赁合同注意事项
免费查看租赁市区店铺签署协议
免费查看双方租赁店铺签署协议
免费查看