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报告编号：NO.20221101*****
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合同到期不续签，劳动者离开用人单位的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位支付解决不成。劳动者仍然在用人单位就业的，应当尽快签订书面劳动合同，超过一个月开始支付双倍工资。
租赁合同到期租客不搬走，房东可以依法向当地公安机关提出申请，请公安人员对租户的物品进行现场清点，进行见证，同时予以签字备案，财物清点完毕置于其他地方、强制搬离。
怀孕了合同到期了公司不续签的，怀孕的职工可以要求继续履行合同直至哺乳期结束，如果公司不同意的，劳动者可以申请劳动仲裁。如果延续至哺乳期结束公司不愿意续签的，则劳动者可以要求公司给予经济补偿金。
租房合同到期租客不搬，可以要求其在合理期限内搬离。如果超出期限仍未搬离，可以将其起诉到人民法院。根据《民法典》规定，租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。
合同到期公司不给续签的，劳动者可以要求单位支付资金经济补偿金，按照自己在单位的工作年限支付，工作美满一年支付一个月的工作作为补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
到期租客不走家具可以通过公证清点处理。房东可以与租客进行协商，协商不能达成一致的，房东可以向当地公证机关提出申请，请公证人员对租客的物品进行清点、封存并出具公证书，清点财物时注意签字备案。
租房合同到期租客不搬，可以要求其在合理期限内搬离。如果超出期限仍未搬离，可以将其起诉到人民法院。根据《民法典》规定，租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。
租房合同到期租客不搬时，应该按照以下方式处理：告知其在一个合理期限内（如3天）搬离并交清房款，否则向法院起诉。如在告知期限内未搬离，到法院立案庭起诉，并请求诉前财产保全，由法院查封存在房内的货物。
租房合同到期租客不搬，可以要求其在合理期限内搬离。如果超出期限仍未搬离，可以将其起诉到人民法院。根据《民法典》规定，租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。
合同到期租客赖着不走能怎么处理
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