如果是发生在上下班途中负主要责任的交通事故,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第(六)项有明确规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤,否则不能认定为工伤。
在交通事故中负主要责任是否认定为工伤要分为以下几种情况来定:1、如果是在上下班途中发生的交通事故,职工负主要责任不能认定为工伤;2、如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故,应认定为工伤。
如果是在上下班途中发生的交通事故,职工负主要责任不能认定为工伤;如果职工在单位从事驾驶员工作,执行工作任务时发生交通事故,无论负什么责任,都应当认定为工伤;若职工不是驾驶员,但在执行工作任务时发生交通事故,无论负什么责任,都应当认定为工伤。
如果是在上下班途中,发生交通事故负主要责任的,不能认定为工伤。但如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中,而是在工作中,因工作原因受伤的,则无论承担交通事故的什么责任,都应认定为工伤。
1、依据我国相关法律的规定,职工在交通事故中负主要责任是不能认定为工伤的;2、按《工伤保险条例》第十四条的规定,在上下班途中,非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。
1、依据我国相关法律的规定,职工在交通事故中负主要责任是不能认定为工伤的;2、按《工伤保险条例》第十四条的规定,在上下班途中,非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。
交通事故中占主要责任不能认定为工伤,我国《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
劳动者主要责任的交通事故不能认定为工伤。《工伤保险条例》规定,劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可以认定为工伤。
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