精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 镇江市京口区规定的产假有多少天

镇江市京口区规定的产假有多少天

2021.09.23 劳动纠纷 1016人浏览举报
解析
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
法律规定:
江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《江苏省女职工劳动保护法》第十条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 江苏省镇江市京口区产假多少天

    正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

    张燕鹏律师 2019.11.26 1102人看过
  • 镇江市京口区劳动者产假是怎样的

    正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。法律规定:《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。

    张燕鹏律师 2020.10.01 0人看过
  • 镇江市京口区交通违章处理的流程怎么规定的

    违法处理。被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书,交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内,前往银行缴纳罚款,逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款,加处罚款总额不得超出罚款数额。

    秦江华律师 2019.11.28 1245人看过
  • 镇江市京口区交通违章处理的步骤怎么规定的

    违法处理。被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书,交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内,前往银行缴纳罚款,逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款,加处罚款总额不得超出罚款数额。

    2019.11.21 2163人看过
  • 镇江市京口区产假最新规定是什么

    正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。法律规定:《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。

    张燕鹏律师 2020.10.02 0人看过
  • 镇江市京口区交通违章处理材料有哪些

    1、车辆行驶证原件或复印件;2、车辆驾驶人驾驶证原件;3、车辆驾驶人身份证原件;4、现金和银行卡。交通违章定义:交通违章是违反交通管理的行为。

    秦江华律师 2020.10.01 0人看过
  • 镇江市京口区交通违章处理时间有哪些

    周一至周日,8:30--11:30,14:00--17:30。交通违章查询步骤:选择车辆违章省份。点击进入该车所在城市或去往城市。输入相关信息。(姓名、车牌号、驾驶证号)即可快速、准确查询违章记录情况。

    黄志峰律师团队律师 2019.11.29 1289人看过
  • 江苏省镇江市京口区产假最新规定是什么

    正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

    张燕鹏律师 2019.11.26 1072人看过
  • 镇江市京口区交通违章处理需要递交的材料是哪些

    1、车辆行驶证原件或复印件;2、车辆驾驶人驾驶证原件;3、车辆驾驶人身份证原件;4、现金和银行卡。交通违章定义:交通违章是违反交通管理的行为。

    秦江华律师 2020.10.01 0人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 20294

    精选解答
  • 42143276

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 产假多少天新规定
    1.女职工享有98天产假,包含产前15天。2.如遇难产情况,可额外享受15天产假;3.多胞胎妈妈每孕育一婴,即可增产假15天;4.孕期不满四个月流产者,可享15天产假;5.若孕期已满四个月流产,则可获42天产假。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 产假规定多少天
    产假是女性职工的合法假期,在有需求的时候可以依法进行休产假。那么,我们国家对于产假规定多少天呢这是大家要了解清楚的一点,才能知道我们可以休息的时间。如果你不清楚可以看看下面的内容介绍,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 产假最新规定多少天
    产假天数各地规定不同,国家基础产假98天,难产、多胞胎等有相应增加天数。各地会在此基础上延长,如延长60天、30天等。流产也有产假,怀孕未满4个月流产享15天,满4个月享42天,要关注当地政策。
  • 产假多少天是如何规定的
    我国相关法律法规规定,女职工生育享受98天产假,难产、生育多胞胎等情况会增加产假天数,怀孕流产也有相应产假。各地结合实际适当延长产假。用人单位不得因生育降薪辞退,女职工产假有生育津贴或工资保障。
  • 产假多少天新规定
    我国规定女职工生育享受98天产假,难产、生育多胞胎等情况会增加产假天数,怀孕流产也有相应产假。各地可能延长产假。用人单位不得因生育等降低女职工待遇,女职工产假有生育津贴或工资保障。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复