转机！农民工讨薪困境终在二审迎来曙光

（1）棘手讨薪案，律师临危受命
张某某是一名普通的农民工，从事顶管安装工作。他经包工头刘某某安排，到北京市某再生水厂工程工地干活，辛苦工作了1XX天，却没拿到应得的7万余元劳务费。包工头刘某某只给打了张欠条，之后就没了下文。张某某多次讨要无果，无奈之下委托王晓芳律师提起诉讼。
王律师接手这个案子时，面临着重重难题。首先，工程层层转包，关系复杂。涉案工程由某省某建筑安装有限公司总包，但该公司称工程是李某某挂靠其资质施工，李某某又雇佣刘某某组织工人，张某某和总包单位没有书面合同，要让总包单位担责存在法律障碍。其次，一审判决不利，只让包工头刘某某个人承担责任，可刘某某偿付能力有限，执行可能会落空。而且，总包单位激烈抗辩，否认与张某某有雇佣关系，质疑欠条真实性和工资标准合理性，甚至说刘某某和张某某“恶意串通”。更麻烦的是，包工头刘某某上诉还想把责任全推给总包单位，农民工张某某的权益实现陷入了“踢皮球”的困境。
这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点：
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。通俗来讲，就好比一个大老板接了个大项目，他不能随便把项目分给没有能力负责的小角色去做，如果因为这种违规分包导致工人工资被拖欠，大老板是要一起还钱的。在本案中，某省某公司把工程交给李某某挂靠施工，这就属于违规分包行为。按照此规则，若存在拖欠农民工工资的情况，某省某公司就应该对张某某的劳务费承担连带给付责任，这有力地支撑了王律师要求总包单位担责的主张。
（2）精准策略，锁定关键突破点
面对这些难题，王晓芳律师没被吓倒。在二审阶段，她精准调整诉讼策略。
王律师紧紧抓住“违法分包/挂靠”这一关键事实。某省某公司自己承认工程是李某某挂靠其资质施工，根据相关规定，违法分包或允许他人挂靠施工的总包单位，要对实际施工人招用的农民工工资负责。而且，王律师还通过某省某公司向劳动部门备案的《合同用工备案花名册》，证明该公司知道刘某某在项目上施工，就算有“挂靠”这种内部关系，也不能对抗外面的劳务债务。
同时，王律师指出，张某某的劳务都体现在工程里了，某省某公司是工程款收款主体，是劳务价值的实际受益人。在违法分包又不能证明已足额支付工程款的情况下，该公司依法要对欠付的劳务费承担连带责任。另外，针对总包单位对欠条真实性的质疑，王律师提供了考勤记录、施工日志等证据，加上刘某某自己也承认欠条内容，稳固了劳务费数额的证据基础。
（3）二审改判，农民工权益得保障
经过王律师的努力，二审法院全面采纳了她的代理意见。法院认定涉案工程项目是某省某公司非法让李某某挂靠施工，该公司知道刘某某施工且是劳务受益人，虽然它否认和张某某的劳务关系，但又拿不出相反证据。最终，二审判决作出重大改判：撤销一审判决，刘某某要在判决生效后七日内支付张某某劳务费，某省某建筑安装有限公司对这笔债务承担连带给付责任。
这个案例意义重大，在农民工劳务纠纷里，很多实际施工人因为包工头偿付能力不足，就算赢了官司也拿不到钱。王晓芳律师通过深挖总包单位违法分包/挂靠的事实，让更有能力还钱的总包单位承担责任，为农民工工资支付提供了有力保障，也体现了司法对不规范用工行为的否定和对弱势劳动者权益的保护。
（4）专业提示，为双方建维权桥梁
王晓芳律师结合这个案子的经验，还给劳务提供方和用工单位提了建议。
对于农民工朋友，进场施工前尽量和包工头或用工单位签书面协议，明确工资、工作内容和付款时间。要是签不了协议，就用微信、短信固定约定内容。平时要保管好考勤记录和工作凭证，像工作时长、工作地点照片、工时单等。让包工头打规范的欠条，写明各项信息并签字按手印。发现欠薪要及时起诉，必要时申请财产保全。
对于总包单位及用工企业，一定不能违法分包和出借资质，不然要对拖欠的农民工工资承担连带清偿责任。还要规范用工备案和工资支付，和施工人员签劳动合同，办理用工备案，通过银行代发工资，避免内部安排引发外部债务风险。
王晓芳律师是北京恒都律师事务所律师，同时担任北京市律师协会仲裁法律专业委员会委员，曾任北京市易行律师事务所合伙人律师。她在民事与刑事领域工作了近三十年，对房产纠纷、婚姻家庭、离婚、遗产继承、合同纠纷、刑事辩护等业务较为熟悉。而且，她还热心公益，每年都参与各类公益活动，有7年大型公益法律热线服务经验，累计线上线下免费法律咨询数万起。如果你在法律方面有难题，王晓芳律师定能凭借专业和担当，为你排忧解难。