
总经理必须由董事会聘任,这是董事会的职权。经理对董事会负责。根据相关法律规定,经理的职权有组织实施公司年度经营计划和投资方案、制定公司的具体规章。关于总经理必须由董事会聘任吗的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。

股东大会可以聘任或解聘总经理吗?股东大会一般不可直接聘任或解聘总经理,此权力通常属董事会。股东大会是最高权力机构,管重大事项决策。不过特定情况下,若董事会决策违规,股东大会可要求调整,即通常聘解总经理归董事会,特定时股东大会有影响 。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

公司必须设总经理吗?公司并非必须设总经理。小公司因规模、业务等可不设,相关职责由他人兼任。多数规范大公司常设总经理负责日常运营。不设可能致运营管理问题,但是否设立需依公司规模、业务、治理结构等综合考量 。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

董事会有权解聘大股东担任的总经理。从法律看,董事会对股东会负责,有决定聘任或解聘公司经理的职权。关键是解聘依据和程序要合法合规,若大股东违规、不胜任等,董事会依规则决议可解聘,否则可能无效或引发纠纷。

公司的总经理必须是法人吗?公司总经理不一定是法人。法人通常是公司本身,总经理负责日常运营。法定代表人可由董事长、执行董事或经理担任,是否由总经理担任取决于公司治理结构、股东意愿等,二者概念不同,具体依公司情况和法律规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。