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报告编号：NO.20230406*****
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查看完整报告不是。并没有明文规定必须是股东。董事会秘书（简称“董秘”）为上市公司高级管理人员，由董事会聘任并对董事会负责，是上市公司与证券交易所之间的指定联络人。
执行董事比总经理大。执行董事实际上是公司规模较小的有限公司，没有设立董事会而直接设立来负责公司运营事务的职务。总经理却是公司的最高领导人或公司的创始人。执行董事产生于股东会的选举或委派，总经理由董事会聘任或者解聘，总经理对董事会负责。在公司未设董事会时，由执行董事代行职权。执行董事的职权由公司章程规定，总经理事务职权由董事会授予。
公司不是必须有总经理。《公司法》只是规定，公司可以设经理，也就是说公司根据实际情况确实是否设经理这一职务；如果不想设这一职务是可以没有经理的，法律对此并不强制。如果设经理的由董事会决定聘任或者解聘。
有限公司是可以不设立董事会的，但是必须设立一至二名执行董事。根据相关法律规定，人数较少或者规模较小的有限公司也可以不设立监事会，只设立监事。
经理可以不可以由股东会聘任，而应当由董事会聘任。对董事会负责。根据相关法律规定，经理有权主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议以及制定公司的具体规章。
1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等。2、董事长和总经理权力大小不一定。3、总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。
有限公司是可以不设立董事会的，但是必须设立一至二名执行董事。根据相关法律规定，人数较少或者规模较小的有限公司也可以不设立监事会，只设立监事。
不能，公司经理不可以由股东会聘任，根据公司法及相关司法解释规定，公司总经理只能由董事会聘任，其它机构和个人没有这个权利。《中华人民共和国公司法》第四十九条，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。 公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。 经理列席董事会会议。
董事会决议，是董事会就公司有关问题进行表决而形成并代表董事会意见的文件。董事会决议的内容，一般应包括董事会召开时间、地点、会议通知情况、出席人员、表决事项、表决情况、表决结果。
董事会任职期限是多久
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