精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 没解除劳动合同影不影响找工作

没解除劳动合同影不影响找工作

2022.11.29 劳动纠纷 7161人浏览举报
律师回答
解除劳动合同会影响找工作的,法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。
否则,原单位可以解除劳动合同,并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效,并要求赔偿损失。
劳动合同法》第三十九条:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
【辟谣】
问:劳动者可以随时辞职走人吗?
答:不可以。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
【提醒】
问:没有辞职怎么提取公积金
答:没有辞职的情况下,想要提取公积金,只要满足相关的几个条件,都是可以提取出来的。
根据《住房公积金管理条例》:
第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
报告编号:NO.20221129*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 银行欠款影不影响孩子

    银行欠款本身对孩子的影响不是很大,尤其是在积极还款的情况下,不会影响他人。但是欠款逾期不还,有不良的征信记录或者被银行拉入黑名单,再或者被法院列为失信执行人的话,孩子就很难就读私立的高消费学校。

    魏天贵律师 2022.10.28 519人看过
  • 未解除劳动合同能重新找工作吗

    未解除劳动合同不能重新找工作,一般新单位会要求员工出具原单位的离职证明的。找到工作需要与工作单位签订劳动合同,必须与原单位解除劳动关系才行,因为这在法律中有明确规定,否则给原用人单位造成损失的应进行赔偿。

    林珍粦律师 2020.09.02 1432人看过
  • 允许没有解除劳动合同找工作吗

    没有解除劳动合同找工作是可以的,但不可以影响劳动者在本单位的工作,如果给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

    袁超律师 2020.08.25 991人看过
  • 网贷可以不还吗,不还影不影响征信

    一、不能。二、不还的后果:1、影响个人征信目前大部分的网贷平台都已经接入了人民银行个人征信系统,接管用户一旦出现网贷逾期的情况,平台将有义务把用户的逾期记录上传到人民银行征信系统,一旦逾期严重将会成为黑户,将无法办理相关的贷款业务。2、高额罚息在网贷平台出现逾期的问题,不但对自己的个人征信造成影响,在逾期期间还会产生高额的罚息。从借款人逾期当天开始计算,知道借款人将所有的欠款还清为止,在逾期阶段所产生的罚息金额比较高。3、纳入失信名单如果借款用户在网贷平台长时间逾期不还款,那么平台就有权利起诉到法院,到时用户如果还拒不还款的话,将会被法院纳入失信名单,也就是这些人将会成为老赖。4、目前网络上的大部分网贷平台都是合法的,在平台出现了逾期的情况,将会对用户进行惩罚。一般正规的平台,不会出现暴力催收的情况,但是长期逾期未还的话,平台将会起诉借款用户,此时,法院就会强制执行冻结借款人的个人资产以及银行存款等。大部分情况下,用户在网贷平台出现逾期的行为,只要及时的还款即可,不会承担法律责任,基本不会坐牢。

    王衍祥律师 2023.09.18 84人看过
  • 劳动仲裁会有记录吗,影响以后找工作吗

    申请劳动仲裁不会对以后找工作产生不利影响。劳动仲裁的作用就是公正及时地解决劳动争议,保护当事人合法权益,和促进劳动关系的和谐稳定。因此一般不会对劳动者以后的求职产生不利影响。

    王汉杰律师 2022.10.27 1562人看过
  • 社保卡丢失补办影不影响公司缴纳社保

    不影响。社保卡丢失补办,但是社保卡号还在,而且单位缴纳社保并不需要社保卡,所以对公司缴纳社保没有影响。社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。

    袁超律师 2019.06.13 10294人看过
  • 旷离影响以后找工作吗

    如果因为旷离导致被公司辞退是有影响的,如果是劝离就不会有影响的。劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。

    王雪戈律师 2021.06.22 8853人看过
  • 判缓刑对以后找工作有影响吗

    判缓刑对以后找工作有一定的影响。缓刑期间找工作的社会权利不被剥夺。被判缓刑的人需要定期报告自己的活动,而且与什么人见面也会被限制,离开居住地需要经过考察机关的批准,所找工作会有一定的不便。而且对于需要政审的岗位也可能没办法通过。

    何子豪律师 2023.09.21 704人看过
  • 劳动仲裁可以找工作吗

    如果与原来的单位解除了劳动合同,则你可以去别的公司上班;如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要承担赔偿责任。

    袁超律师 2019.03.14 1465人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

  • 17205

    精选解答
  • 42927028

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 单方解除劳动合同不赔偿合理吗
    在工作的时候有些劳动者也会遇到被单位解除合同的情况,一旦被单位解除了劳动合同,对于劳动者来说是会有比较大的损失,劳动者肯定是希望企业方面能够赔偿自己。但是单方解除劳动合同不赔偿合理吗?华律网小编介绍了相关内容。
  • 多久不上班自动解除劳动合同
    ​一般3天不上班,用人单位即可与劳动者解除劳动关系。关于多久不上班自动解除劳动合同的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 本人不签字可以解除劳动合同吗
    一般要解除劳动合同的话是需要办理解除劳动合同的协议的,然后这个协议一般是双方签字之后才能够生效的,那么如果本人不签字的话是否可以解除劳动合同呢?下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
  • 解除劳动合同不付工资违法吗
    员工和单位之间的矛盾基本上都是因为单位给的待遇和工资不符合法律的规定,此时就是单位的过错而员工是可以直接解除并要求合同失效的,但是有的单位就会因为员工的突然离职就扣留不付他们应得的工资,而单位这样的行为就必然是违法而必须在支付工资的基础上赔偿员工。下面来看看具体的内容。关于“解除劳动合同不付工资违法吗”的问题,华律网下文为您解答。一、解除劳动合同不付工资违法吗?单位出...
  • 有工作噪音可以解除劳动合同吗?
    有工作噪音可以解除劳动合同吗,下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、有工作噪音可以解除劳动合同吗?噪音大,员工可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求用人单位支付补偿金,劳动者需要提供相关证据证明噪音大超出相关的标准,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。除了解除合同约定外,其实工作场景噪音是有指定标准的...
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复