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最简单的工伤赔偿协议的内容都有哪些

2021.09.24 劳动纠纷 980人浏览举报
律师回答
工伤赔偿主要以下几项:伤残补助金=本人月工资×月数。一级:24个月;二级:22个月;三级:20个月;四级:18个月;五级:16个月;六级:14个月;七级:12个月;八级:10个月;九级:8个月;十级:6个月。该费用由工伤保险基金支付。但应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据:《工伤保险条例》第33条、第34条、第35条。另离职支付一次性伤残医疗补助金与一次性伤残就业补助金。地区不同会有差异,所以建议咨询当地社保部门。如果是双方愿意私了的话,赔付协议主要内容还是围绕赔偿金额。工伤伤者可以根据上述标准与公司谈工伤赔偿金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
报告编号:NO.20210924*****

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  • 医疗赔偿都有哪些内容

    医疗事故赔偿有以下这些:(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用;(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算等。

    陈福文律师 2020.11.02 1078人看过
  • 工伤的赔偿都有哪些

    治(医)疗费;住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费;康复治疗费;辅助器具费。停工留薪期工资;生活护理费;一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;丧葬补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金。

    袁超律师 2022.04.25 138人看过
  • 去做工伤鉴定都有哪些内容

    工伤鉴定的内容指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1025人看过
  • 工伤赔偿包括哪些内容

    工伤赔偿包括:治(医)疗费;住院伙食补助费;康复治疗费;辅助器具费;停工留薪期工资;生活护理费;一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

    袁超律师 2019.01.31 1878人看过
  • 工伤赔偿都有哪些项目

    工伤赔偿都有哪些项目具体如下:治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费等。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1188人看过
  • 工伤赔偿金都有哪些

    工伤赔偿金包括的费用:医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

    袁超律师 2023.01.18 175人看过
  • 工伤赔付都有哪些赔偿项目

    工伤赔偿的项目主要包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费、异地就医的交通食宿费等,由工伤保险基金支付;用人单位按月支付,职工停工留薪期内的原工资福利待遇,还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。

    袁超律师 2023.12.07 52人看过
  • 购房合同的内容都有哪些

    买房子签合同的内容包括以下几点:1、买卖双方的姓名、住所等身份信息;2、房屋的基本信息;3、房屋售价;4、支付期限、地点和方式;5、违约责任;6、争议解决的方法;7、签名和日期。

    聂俊律师 2022.10.10 106人看过
  • 承揽合同都有哪些内容

    承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作,并将工作成果交付给定作人,定作人接受该工作成果并按照约定向承揽人给付报酬的合同。

    刘少威律师 2022.12.12 128人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤赔偿包含哪些内容
    三个一次性
  • 工伤赔偿的具体内容
    你好
  • 请问工伤赔偿主要包括哪些内容?
    需要根据你的具体情况看可以要求对方赔付哪些项目。
  • 工伤赔偿有几项内容
    你好,具体问题还需要具体分析,你所提供信息不是很全,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 工伤,保险赔偿和公司赔偿各自内容
    受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快申请劳动仲裁,要求认定工伤并进行劳动能力鉴定,最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
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