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报告编号：NO.20230719*****
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查看完整报告在工作岗位上突发心脏病，一般不能认定为工伤；但在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。视同工伤的，和工伤一样享受工伤赔偿。
在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
在工作岗位生病，属于职业病的，算工伤。职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。用人单位应当自鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在工作岗位生病，属于职业病的，算工伤。职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。用人单位应当自鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在工作岗位生病，属于职业病的，算工伤。职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。用人单位应当自鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决;依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决。
有心脏病的人能治安拘留，因为不在不拘留的条件之内。违反治安管理行为人有下列情形之一，应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：(一)已满十四周岁不满十六周岁的;(二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的等。
职工上班时间突发心脏病死亡的，应视同为工伤，死者家属可以按照《工伤保险条例》的规定，要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。
1、女方有心脏病男方能起诉离婚，只要能够提供充分的证据证明双方感情确已破裂的，法院就会判决离婚。因为夫妻感情破裂，是离婚案件中法官判决离婚的重要依据之一。2、夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
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