精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 公司法 > 子公司是否可以自定工资

子公司是否可以自定工资

2023.03.13 公司法 210人浏览举报
律师回答
1、不可以,母公司可以控制子公司的工资总额,因为总公司是投资方,母公司可以通过股东会来控制子公司的执行董事或总经理来实施子公司的战略。
2、子公司拥有自己所有的财产,自己的公司名称、章程和董事会,以自己的名义开展经营活动、从事各类民事活动,独立承担公司行为所带来的一切后果和责任,但涉及公司利益的重大决策或重大人事安排,仍要由母公司决定。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《公司法》第十四条,公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。由于子公司也是法人,所以他也受公司法的相关调整。
报告编号:NO.20230313*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 子公司是不是可以自定工资

    1、不可以,母公司可以控制子公司的工资总额,因为总公司是投资方,母公司可以通过股东会来控制子公司的执行董事或总经理来实施子公司的战略。2、子公司拥有自己所有的财产,自己的公司名称、章程和董事会,以自己的名义开展经营活动、从事各类民事活动,独立承担公司行为所带来的一切后果和责任,但涉及公司利益的重大决策或重大人事安排,仍要由母公司决定。

    张福昊律师 2023.04.26 225人看过
  • 单位是否可以自定加班工资水平

    单位可以自定加班工资水平,但是不得低于法律规定的标准。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。

    袁超律师 2022.04.07 255人看过
  • 子公司是否可以有股东

    子公司作为独立的公司法人,可以有股东。根据《公司法》第十四条的规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。第二十八条第一款规定,股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。

    张福昊律师 2023.04.25 320人看过
  • 子公司拖欠工资可以起诉谁

    起诉子公司。子公司是独立的法人,拥有自己独立的名称、章程和组织机构,对外以自己的名义进行活动,在经营过程中发生的债权债务由自己独立承担。子公司与母公司是独立的,如果是总公司与分公司关系,可以要求一起承担责任。

    张福昊律师 2024.01.05 124人看过
  • 母公司是否可以撤销子公司

    母公司不可以直接撤销子公司。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,应当依法独立承担民事责任,子公司想要撤销的,应当由股东会达成解释的决议,然后再成立清算组,对子公司进行清算,清算结束后,子公司可以去公司登记机构办理注销登记。

    张福昊律师 2021.04.25 3659人看过
  • 子公司是否可以购买母公司股权

    子公司可以持有母公司的股权,属于交叉持股问题,公司法上没有限制性规定,理论上是可以的。但交叉持股中,不能破坏原有的母子关系,即母公司控股子公司,反过来,在子公司持股母公司时,不能再子公司控股母公司,否则,两者的投资关系难以协调。

    张福昊律师 2018.12.17 2666人看过
  • 分公司是否可以直接转为子公司

    是可以的。把分公司变成子公司,相当于母公司再投资成立新公司,可以将分公司进行清产核资和资产评估,提供发起人协议或投资协议、新公司章程,发起人相关证明,验资,填好相关表格到工商部门登记就行了,但原分公司名字须经工商核名,不一定能延用。

    张福昊律师 2023.04.07 756人看过
  • 子公司的外债母公司是否可以承担

    看具体情况定。子公司是独立法人单位,独立承受民事责任,母公司不承担连带责任,所以外债也不需承担。但是如果母公司出现出资不到位或者母子公司有约定母公司要对子公司债务承担连带责任,则母公司需要承担子公司的外债。

    张福昊律师 2022.10.12 248人看过
  • 子公司的钱是否可以转到母公司

    企业年检是一项法定程序,企业年度检验是指工商行政管理机关依法按年度对企业进行检查,确认企业继续经营资格。企业年检需要的资料:1、营业执照正副本原件,执照正本复印件4份;2、税务登记证正本复印件(A4);3.、法人身份证复印件(新版身份证需复印正反面)。组织机构代码证正本复印件(A4);4、公章、法人章;5、开户许可证复印件或提供开户行名称及帐号;6、企业联系地址、邮编、固定电话、法人及联系人手机。

    张福昊律师 2023.04.26 280人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

  • 33048

    精选解答
  • 57152847

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 企业是否有权自定加班加点的工资标准?
    依据上海市劳动局《上海市企业工资支付暂行办法》的规定,延长工作时间日工资的计算标准是:劳动者在正常情......更多关于企业是否有权自定加班加点的工资标准?的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 单位是否可以自定加班工资水平
    单位是否可以自定加班工资水平?或许很多人都不了解这方面的知识,接下来华律网小编为你解答这方面的知识,欢迎阅读!
  • "名义工资"成历史 外企自定工资
    工人付出劳动力时所得到的以货币表现出来的工资。也就是未经过价格修正的货币工资。名义工资不能确切反映出工资的实际水平,因为名义工资不变,实际工资可以因为物价的涨跌而降低或上升。1995年,原劳动部首次在正式的法律文件中使用了中方高级管理人员名
  • 商家自定最低消费标准是否合法
    商家规定最低消费标准的行为侵害了消费者合法权益,属于违法行为。首先,根据相关法律规定,消费者有自主选择商品或服务的权利,二者进行交易应遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。经营者规定最低消费标准实际上是对消费者进行强制消费,造成了二者之间的
  • 单位是否可以自定加班费的标准
    用人单位可以自定加班工资的计算标准,但必须比法律的规定更高。工资,包括加班工资的法律规定,属于劳动规范的基准法规定。简单的说,基准法就是“底线”,高不限、低不许。150%、200%、300%,这三个延长工时的工资支付标准,是国家制订的最低支付标准。关于“单位是否可以自定加班费的标准”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、单位是否可以自定加班费的标准用人单位可以自定...
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复