职工如何申请破产破产?职工申请企业破产，要向企业所在地法院提出并提交真实准确材料。法院审查受理后指定管理人。破产程序中职工有申报债权等权利，程序结束后按清算结果清偿债权。此过程复杂，职工要了解规定程序并积极配合。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
申请破产职工怎么赔偿?企业申请破产时职工赔偿涉及多方面。工资报酬优先清偿，按合同和工作时间核算；社会保险费用需妥善处理；依工作年限有经济补偿金。破产管理人负责相关事宜，政府部门监管保障权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
企业申请破产时，职工可获相应赔偿。工资、医疗等费用和补偿金不必申报，由管理人调查公示，有异议可要求更正或起诉。经济补偿金按工作年限计算。职工权益会优先保障，要关注破产进展维权。
职工能否申请破产?职工一般不能直接申请破产。企业破产多由债务人或债权人提出，职工与企业是劳动关系，无直接申请资格，但权益受严重侵害且企业有破产原因时，可通过工会等促使企业进入破产程序维权 。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
企业申请破产，职工赔偿按《企业破产法》和《劳动合同法》处理。破产财产优先偿债后支付职工工资等费用与补偿金。补偿金按工作年限计算，职工要关注破产进程，通过代表或工会与管理人沟通维权。
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