1、公司破产后,子公司可以继续经营,不需要作出处理。2、根据《公司法》第十四条规定:”公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。“3、总公司依法设立子公司后,子公司是具有法人资格的,总公司的破产跟子公司不会有太大的关系,子公司可以继续按照法律的规定继续营业,只是公司的股东会发生变更。
公司破产的程序为:向法院申请破产清算;法院决定受理的,及时通知已知债权人,并予以公告;制定破产财产的分配方案并经认可;根据分配方案清偿债务;破产程序终结,办理注销登记。
公司破产的程序为:1、申请和受理,债务人或债权人可以向人民法院提出破产清算申请;2、破产宣告,债权申报:3、变价和分配:4、破产程序的终结破产人无财产可供分配的管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。
(1)子公司受母公司的实际控制母公司对子公司的重大事项拥有实际决策权,能够决定子公司董事会的组成,可以直接行使权力任命董事会董事。(2)母公司与子公司之间的关系基于股份的占有或控制协议而产生。
子公司不破产。母公司申请破产了并不影响子公司。母公司和子公司之间是两个独立的法人,二者财产独立,各自承担责任。母公司破产,子公司并不会因此破产。
母公司的破产并不会使子公司归于破产。母公司、子公司各为独立的法人。子公司虽然受母公司的实际控制,许多方面都要受到母公司的管理,与母公司的分支机构类似,但是在法律上,子公司仍然是具备法人地位的公司企业。
1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、公司领导不同意按照法律执行 ,可以直接去劳动仲裁提出补偿申请。
1、在法律上,子公司具有独立法人地位,它有自己的公司名称和公司章程,并以自己的名义进行经营活动,其财产和母公司的财产彼此独立。在法律责任上,子公司和母公司也各以自己所有财产为限承担各自的法律责任,互不连带。2、母公司破产可能导致子公司可能的结果:一、母公司破产可能导致子公司解散清算。因为母公司占有子公司的多数甚至全部股份,母公司可通过召开子公司的股东会或者股东大会,依照法定程序解散子公司,对子公司的财产和债权债务关系进行清理、处分和分配,以了结其债权债务关系,消灭子公司法人资格,收回子公司的剩余财产用以破产清算。二、母公司的破产并不必然导致子公司归于消灭。母公司可将其对子公司拥有的股份在评估基础上进行转让,转让所得纳入破产财产,但子公司的法人资格仍然保留,子公司的股权结构发生变动。
1、母公司的破产并不会使子公司归于破产。2、公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。