精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 职工劳动保护

职工劳动保护

2021.09.23 劳动纠纷 1420人浏览举报
律师回答
1、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。2、用人单位必须按照国家规定的标准建设劳动安全卫生设施,必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。3、建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。要求县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位,要依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者职业病状况,进行统计、报告和处理。4、实行新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”制度。劳动保护制度是指以保护劳动者在劳动过程中的安全和健康为宗旨,以劳动安全卫生规则为内容的规范。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十七条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 女职工的劳动保护

    女职工劳动保护,是指根据妇女的生理特点,对女职员女工人在劳动过程中的安全卫生所采取的特殊保护措施。我国宪法第48条规定:“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

    张燕鹏律师 2019.08.13 933人看过
  • 女职工劳动保护的内容

    女职工劳动保护的含义1、保护女职工的劳动权利。2、保护女职工在生产劳动中的安全与健康。其基本任务是防止职业有害因素对女职工的健康及生殖机能的不良影响,保护女职工健康并能繁育健康的下一代。

    张燕鹏律师 2019.08.13 1629人看过
  • 女职工孕期的特殊劳动保护

    《劳动法》规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

    张燕鹏律师 2019.08.13 1116人看过
  • 女职工劳动保护的规定有什么

    禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期。

    北京儒德律师事务所 2022.08.02 324人看过
  • 女职工劳动保护特别规定

    禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

    袁超律师 2022.06.24 1017人看过
  • 职工的劳动保护与假期待遇是如何规定的

    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

    袁超律师 2019.01.31 1031人看过
  • 女职工的劳动保护方式有什么

    用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

    北京儒德律师事务所 2022.07.27 167人看过
  • 女职工劳动保护特别规定是如何的

    女职工劳动保护的特别规定如下:1、禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动;2、不得安排女职工在经期从事高、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度劳动;3、不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌劳动。对于怀孕月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班;4、女职工享受不少于90天的产假;5、不得安排女职工在哺乳一岁以下婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌的其他劳动,不得安排延长工作时间和夜班劳动。

    刘峰飞律师 2023.07.11 98人看过
  • 女职工劳动保护规定内容有哪些

    第一条为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,以利于社会主义现代化建设,制定本规定。

    张燕鹏律师 2019.08.21 533人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25358

    精选解答
  • 55419314

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 女职工劳动保护
    女职工劳动是有相关法律法规特别保护的,例如:《女职工劳动保护规定》、《女职工劳动保护实施办法》等等,以及其他地方性的法规,下面是小编整理的女职工劳动保护的部分规定,欢迎阅读。女职工劳动保护特别规定(部分)第一条为了减少和解决女职工在劳动中因
  • 女职工劳动保护规定
    对于女职工劳动保护规定的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 青岛女职工劳动保护规定
    对于青岛女职工劳动保护规定的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 女职工的劳动保护有哪些
    女职工的劳动保护有哪些?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。
  • 女职工劳动保护是指什么
    因为女职工和男职工不管是心理条件还是身体条件都有不同,因此我国对女职工在劳动方面有特殊保护,那么,女职工劳动保护是什么呢。为了解答您的疑惑,华律网小编整理了以下资料,欢迎阅读。女职工劳动保护是指什么对女职工的劳动保护是指在劳动待遇上结合女职
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复