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职工流产产假多少天

2022.12.01 劳动纠纷 2329人浏览举报

解析

1、妊娠3个月以下，享受30天产假及生养补助。 2、妊娠3个月以上，7个月以下，享受50天产假及生养补助。 3、妊娠7个月以上，享受90天产假及生养补助。

法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》; 第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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作者

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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