职工工资外收入主要包括:(一)保险福利费用;(二)劳动保护费用;(三)未列入工资总额的各种劳动报酬;(四)实物折款;(五)财产性收入;(六)转移性收入;(七)其他收入。
职工工资外收入主要包括:(一)保险福利费用;(二)劳动保护费用;(三)未列入工资总额的各种劳动报酬;(四)实物折款;(五)财产性收入;(六)转移性收入;(七)其他收入。
不一定,有可能需要有可能不用收税。工资以外的个税有:1、个体工商户的生产经营所得、对企事业单位的承包承租经营所得——适用五级超额累进税率。应税所得=全年收入总额-成本、费用及损失(或必要费用)。应纳税额=应税所得×税率-速算扣除数。2、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所、财产租赁所得——比例税率20%。应纳税额=应税所得×20%。应税所得=每次收入-800——每次收入不超过4000元=每次收入×(1-20%)——每次收入超过4000元。另外:劳务报酬所得一次性收入畸高的,要加成征收;稿酬所得可减征30%。3、财产转让所得——税率20%。应税所得=财产转让收入-财产原值-合理费用。应纳税额=应税所得×20%。4、利息股息红利所得、偶然所得——税率20%。应纳税额=利息等收入×20%。
职工工资外收入主要包括:1、保险福利费用;2、劳动保护费用;3、未列入工资总额的各种劳动报酬;4、实物折款;5、财产性收入;6、转移性收入;7、其他收入。
工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资计时工资;2、计件工资计件工资;3、奖金;4、 津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。
职工工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。计算原则以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的。
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
按照国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第4条:工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。
《关于工资总额组成的规定》规定,工资总额由下列六个部分组成:1、计件工资;2、奖金;3、津贴和补贴;4、计时工资;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。
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