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职工非因工死亡有什么待遇

2024.04.24 劳动纠纷 2035人浏览举报
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职工非因工死亡有什么待遇:职工因工死亡,或者职业病死亡,该享受工亡待遇。这个由《工伤保险条例》规定,参加了工伤保险的主要由工伤保险基金支付,没有参加工伤保险的,由单位按照不低于工伤保险的待遇支付。但是,职工在职期间,如果是非因工死亡或病亡,能享受一定待遇吗答案是肯定的。企业职工非因工死亡应享受以下待遇:(一)丧葬费。本企业职工平均工资2个月。(二)一次性救济金。其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。(三)供养直系亲属生活困难补助。企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地标准计算。
法律依据
深圳经济特区企业员工社会养老保险条例第四十一条
报告编号:NO.20240424*****

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    职工非因工死亡待遇:1、自2009年起,北京不分职务级别,将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元,包干使用。2、供养直系亲属救济费。分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。

    张燕鹏律师 2019.08.05 2267人看过
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    张燕鹏律师 2019.08.05 1952人看过
  • 非因工死亡的认定条件有哪些

    企业职工非工死亡,家属的待遇由丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成。丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。

    袁超律师 2019.08.29 2971人看过
  • 非因工死亡赔偿标准

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    张燕鹏律师 2019.12.10 4875人看过
  • 因工死亡职工的待遇如何

    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

    张燕鹏律师 2022.06.16 179人看过
  • 职工因工死亡的待遇

    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

    张燕鹏律师 2019.08.06 2355人看过
  • 退休职工死亡待遇

    城镇户口的企业职工、个体工商户业主和雇工在续存劳动关系并缴纳社会保险费期间,以及退休人员在享受养老保险待遇期间,因病或非因工死亡的,可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期或一次性救济费。

    张燕鹏律师 2019.08.05 6180人看过
  • 职工因病或非因公死亡待遇是什么

    在职职工因病或非因工死亡待遇:遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。

    袁超律师 2019.06.19 2787人看过
  • 员工非因工死亡赔偿的费用

    丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1834人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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