
哪些情况下职工不得拒绝加班?根据劳动和社会保障部门解释,以下四种情形,职工不得拒绝延长工作时间:1、发生自然灾害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩,纺织工厂的职工就应当听从指挥,有必要牺牲个人时间加班加点生产口罩,一切以人民利益为重。2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修...
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公司是不得强制性要求员工加班,在一些特殊的情况除外,作为员工要能够了解这些特殊的情况,不要认为公司所有的加班要求都是不合理、违反劳动法。那么,职工不得拒绝加班的情况有哪些?华律网小编给出下面意见。根据劳动和社会保障部门解释,以下四种情形,职
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加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。哪些情况下职工不得拒绝加班?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

职工能否拒绝加班?华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。