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报告编号：NO.20190321*****
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查看完整报告签订后的合同一般不能反悔，双方应遵循诚实信用原则来履行，不履行合同的一方应承担相应的责任。但存在某些法定变更或合同无效时可以反悔。在反悔之前应当仔细阅读合同相关条款，尤其是与违约相关的条款，还有就是合同的生效条件。
当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
签订合同后不履行，守约方可以要求不履行合同的一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。
上班签订合同后被辞退，首先要看是不是违法辞退，如果违法辞退的话，可以与用人单位协商支付赔偿金，如果用人单位不支付的话，可以申请劳动仲裁要求支付。签了劳动合同却被无故辞退属于违法解除劳动合同的情形，用人单位应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
乙方违约后，需要承担相应的违约责任。1、合同中有违约责任的约定，一般可以直接适用违约责任的约定。2、如果没有约定，可以根据实际损失主张违约责任。同时，违约责任的约定低于实际损失的，可以按照实际损失予以主张。
离婚后又要争孩子抚养权属于变更抚养权的情况，具有以下情形之一，法院应予支持： （一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女； （二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确。
签了合同不履行合同，可以要求其履行。对方不履行的行为构成违约，可以要求承担违约责任。因合同履行产生纠纷，可以通过民事诉讼的方式解决。
公司签订合同不给员工的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如果对方不履行合同，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者解除合同赔偿相应的损失。如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定承担违约责任；如果双方没有约定违约金的，应当按照实际损失承担违约责任。
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