精选解答
精选解答
报告编号：NO.20210918*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告口头的合同只要满足以下条件，就是有效的：1、内容不违反法律和行政法规的强制性规定；2、订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力；3、意思表示真实。
口头仲裁协议无效，必须达成书面仲裁协议。仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容：（一）请求仲裁的意思表示；（二）仲裁事项；（三）选定的仲裁委员会。
口头合同，只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益等等，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。
遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。
1、口头借款合同是出于双方的真实意思表示的则有效。目前借款合同可以口头约定，但是最好还是签订书面形式的借款合同。2、根据《民法典》规定，自然人之间借款可以是口头协议方式。
口头赠与合同符合下列条件的有效：1、内容不违反法律和行政法规的强制性规定；2、订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力；3、意思表示真实。
口头赠与合同只要符合合同成立的一般要件，就是成立有效的。口头赠与合同纠纷的处理方式：1.根据社情民意和思维习惯调解解决；2.口头赠与合同纠纷最重要的就是需要证明口头赠与合同的真实性。如果缺乏证据证明，是不能按照口头赠与合同处理的。
《民法典》第六百八十五条规定：保证合同可以是单独订立的书面合同，也可以是主债权债务合同中的保证条款。所以保证合同应当采取书面形式，双方当事人可以单独订立书面合同，也可以在主合同中写明，但必须是书面的，不可以是口头的。
口头辞职是没有效的，辞职需要以书面的形式通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
陈婧婧律师
李康律师
刘少威律师
丁嫣婚姻家事律师团
聂俊律师
王兴龙律师
刘峰飞律师
