租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。不定期租赁中,当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应在合理的期限之前通知承租人。
聘用合同到期没有续签,需要支付经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照法律相关规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。
租房合同到期了没有续签,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
租房合同到期房东不给续签合同解除,租客从房屋里面搬出去。房屋租赁合同期满后没有续签,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。
(1)协商续租房客可以通过与房东协商续租问题,让他同意续租。(2)索赔根据租房合同,租客有优先租用权。此时可以告诉房东有优先租用权,如果房东不续租的话,是要赔偿一定损失的。
可以直接解除合同。有下列情形之一的,合同的权利义务终止:债务已经按照约定履行;合同解除;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除债务;债权债务同归于一人;法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同到期后,如果双方均同意续约,可以重新签订书面的房屋租赁合同,明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少,双方不愿意重新签订书面协议,也应该简单签订一份补充协议,附在原协议后面。
可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径合理维护自己的权益。只要是按照合同约定履行了合同,自身没有违约情况,房主不归还押金,双方协商不一致的,就可以向有关机构主张赔偿责任。
劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意……
合同到期后没有续签怎样办?
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