租房合同1年后没签怎么办

租赁房屋时要签订房屋租赁合同的，签订房屋租赁合同要确定租赁的期限，法律对租赁合同期限是没有具体规定的，一般由承租人与出租人协商确定，但最长不得超过20年。下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

在社会上很多人都会进行租房居住，一般我们需要进行签订相关的租房合同。有时候会出现租房合同没有签订的情况，那么承租人可以进行退房吗?这是比较常见的问题，大家需要通过本文的内容进行详细了解。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

依据我国民法典的规定，进行房屋租赁的时候，承租人与出租人是可以签订房屋租赁合同的，签订租赁合同的目的是保障当事人的合法利益，但并不是所有租赁行为都签订合同的，那么没签租房合同能不能退房?下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答。

此外，还需明确租金及支付方式与租赁期内对租赁物进行维护保养的责任归属。若租赁期限超过六个月而未以书面形式进行确认，则该租赁关系将被认定为非固定期限租赁，租户与房东均有权在任何时间提出终止租赁协议的请求。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

租房过程中，房屋的出租人都会要求承租人缴纳一定的押金的。缴纳的押金也是需要在租赁合同中明确约定的，但是往往就有时候没有签订租房合同，那么这样的情况可以退还押金吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！

起诉，应当退换

无固定期限房屋阻力合同可以提前通知房东解除合同并要求退还押金，如需帮助需详细沟通

1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月），及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作！　　 《劳动合同法》第10条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好，房屋租赁期限超过6个月，需要签订书面租赁合同。

根据合同约定承担违约责任。