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自动离职与辞职有什么区别

2024.04.24 劳动纠纷 6484人浏览举报
律师回答
自动离职和辞职的区别有: (1)性质不同,辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为,而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为; (2)待遇不同,辞职是双方协商解除劳动合同,自动离职单方面。 【温馨提示】遇到法律问题,建议尽快找专业律师咨询,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心! 【延伸知识】自动辞职有工资。劳动者依法享有取得报酬的权利,用人单位应当根据劳动者实际工作天数和劳动合同来计算工作的数额,在解除劳动合同的同时,应当一次性付清工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条, 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
报告编号:NO.20240424*****

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    张燕鹏律师 2019.09.29 6694人看过
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    王国志律师 2019.07.19 14855人看过
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    引咎辞职和责令辞职的区别如下:辞职适用范围不同。引咎辞职适用于领导干部因工作严重失职或主观臆断而造成重大责任事故的行为;责令辞职适用于领导干部因为违反党纪政纪的有关规定而受到行政记大过。

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    袁超律师 2019.08.15 10808人看过
  • 自离跟辞职有什么区别

    辞职和自离的区别有3个,分别是:1、性质不同。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为,自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为;2、待遇不同。辞职会取得劳动报酬及其它权益,自离不仅不能得到应得的劳动报酬,还有可能遭用工方追诉违约损失;3、主体不同。辞职的主体可以是用人单位或劳动者,自离的主体只是劳动者。

    袁超律师 2023.07.24 293人看过
  • 被辞退和主动辞职有什么区别

    两者最大的区别,对我们影响最大的当然就是涉及的补偿不同,主动辞职一般情况下是没有经济补偿的,这是劳动者主动解除劳动关系的行为。而被辞退的情况在实践中往往就要复杂的多。

    张燕鹏律师 2019.08.26 6858人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    你好,可以动部门投诉。若需法律帮助,查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决
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