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报告编号：NO.20221008*****
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查看完整报告主动供述自己的罪行，是犯罪分子自动投案的行为依据，是指犯罪分子自动投案后主动如实向司法机关交待自己的犯罪行为，不隐瞒、不伪造，这是认定自动投案的依据，也是构成自首的基本条件。
主动供述自己的罪行，是犯罪分子自动投案的行为依据，是指犯罪分子自动投案后主动如实向司法机关交待自己的犯罪行为，不隐瞒、不伪造，这是认定自动投案的依据，也是构成自首的基本条件。
传唤后如实供述罪行算自首。犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。传唤后如实供述罪行属于被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
是。《刑法》第六十八条规定，犯罪分子到案后有检举、揭发他人犯罪行为，包括共同犯罪案件中的犯罪分子揭发同案犯共同犯罪以外的其他犯罪;阻止他人犯罪活动;协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人;具有其他有利于国家和社会的突出表现的，应当认定为有立功表现。
取保候审期间供述司法机关已经掌握的罪行的不能认定为自首，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论，可以认定为自首，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
主动离职一般是没有补偿的，除非用人单位存在：（1）未及时足额支付劳动报酬;（2）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;（4）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。
员工自动离职，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，劳动者解除劳动合同的，那么用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
只有当公司存在以下几种情形，员工以此为由主动辞职的，公司需要向员工支付补偿： 一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、。
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