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自己主动辞职能有赔偿吗

2022.12.09 劳动纠纷 1670人浏览举报
律师回答
员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条、第四十六条
报告编号:NO.20221209*****

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  • 自己主动辞职能获得补偿金吗?

    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放I资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

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  • 劳动者主动辞职能有经济补偿金吗

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    北京儒德律师事务所 2022.07.05 208人看过
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    张福昊律师 2022.02.09 926人看过
  • 自己主动辞职公司会给予怎样的赔偿

    只有当公司存在以下几种情形,员工以此为由主动辞职的,公司需要向员工支付补偿: 一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、。

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  • 自己辞职能领失业金吗

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    袁超律师 2018.11.24 9701人看过
  • 自己辞职能领到补偿金吗

    一般员工正常与用人单位协商解除劳动合同,无赔偿。但如果用人单位存在法律规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。

    袁超律师 2019.12.19 2915人看过
  • 从公司离职能有哪些赔偿

    一、解除劳动合同经济补偿金:1、能够获得经济补偿金的情形:(1)员工因个人原因选择与用人单位解除劳动合同。劳动者因用人单位存在以下行为提起离职的,可以要求经济补偿金:不提供劳动保护或劳动条件,拖欠劳动报酬,未缴纳社会保险,以欺诈、胁迫的手。

    张懿丹律师团队律师 2022.05.05 0人看过
  • 主动辞职赔偿补偿吗?

    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

    袁超律师 2023.11.13 36人看过
  • 什么情况下主动辞职能得到经济补偿

    用人单位有下列情形之一的,劳动者主动辞职能得到经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

    2020.09.26 972人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    你好,如果员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。   《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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