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主动辞职可以拿失业金吗

2022.12.02 劳动纠纷 3517人浏览举报

解析

主动辞职不能拿失业金，失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。

法律依据: 《社会保险法》第四十五条

报告编号：NO.20221202*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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主动辞职一般不能领失业金，领取需符合条件，包括参保缴费满1年、非本人意愿中断就业、已办失业登记且有求职要求。若用人单位有过错致劳动者被迫辞职，可视作非本人意愿中断，满足条件可领。
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主动辞职一般不能领失业金，领取失业金要满足非本人意愿中断就业条件。但有特殊情况，若用人单位有法定过错，劳动者据此辞职可视为非本人意愿中断就业，不过要提供证据。
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主动辞职一般不能领失业金，领取需同时满足按规定缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。若单位有过错致劳动者主动解约，可视作非本人意愿中断，符合条件可领。
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失业保险是大家在被单位辞职或者一些非正常情况下的中断工作，才可以到当地的社保局领取到失业金。那么大家知道主动辞职如何拿失业金吗？了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

相关法律咨询

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您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
主动辞职如何拿失业金
自己辞职没有失业保险的。
主动辞职如何拿失业金
1、维护社会安定。社会保险是社会的“安全网”，保持社会稳定是社会保险的一个基本职能。而作为其中一个重要项目的失业保险在这方面的作用更为突出。社会要安定，人民生活要有保障。失业使劳动者失去生计来源，如果没有制度性的保护措施，就很容易造成社会动荡。
主动辞职如何拿失业金
一般需根据事件发生性质去做判定，必要时需律师介入协助处理；
主动辞职如何拿失业金
1、首先离职人员的所在单位应该在解除劳动合同后的7个工作日内向相关机构进行备案并提供相关材料。 2、失业人员带着企业出示的离职证明，到当地人力资源和社会保障局办理失业证，失业证的有效期为3个月。 3、公司证明，失业证，个人身份证复印件一起提交到你买失业保险的保险中心。