劳动合同解除时间因情形而异，协商解除时双方达成一致意见即可解除，时间看协商进度；劳动者提前通知解除要按规定提前通知，期满解除；用人单位法定解除分不同情况，总之要根据具体情形确定解除时间。
正常离职时，解除劳动合同时间因离职情形而异。提前通知离职，期满合同解除，试用期提前三日，非试用期提前三十日；协商一致解除，双方确定的时间即为解除时间；出现法定情形，合同即时解除。
我们在与公司正常解除劳动合同的时候一定需要严格按照规定流程进行，所以大家了解一些解除流程也是非常有必须的。那么大家知道正常解除劳动合同的流程是什么吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
正常离职时，劳动合同解除时间分四种情形：协商一致解除，以双方确定时间为准；劳动者提前通知，期满解除；用人单位违法，劳动者可立即解除；用人单位依法解除，分过错立即解除和非过错提前通知或付代通知金解除。
劳动者觉得公司给的待遇不好，或因工作压力太大而选择离职，在离职时劳动者走的是正常离职的路线，也在公司协商好离职的相关事宜。此时劳动者就想要知道解除合同的具体时间，正常离职合同多久解除?下面让华律网小编为你仔细讲解。
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