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应怎样支付劳动者工资

2022.03.23 公司法 190人浏览举报
律师回答
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》,企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬:
1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。
2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
3、企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。企业也可以委托银行代发工资。企业支付劳动者工资时,必须书面记录所支付工资的数额、时间、领取者的姓名及签字,并保存2年以上备查。企业在支付工资时应向劳动者提供一份其个人工资的清单。
4、企业支付劳动者工资必须按照与劳动者约定的日期支付,至少应每月支付一次。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。
5、对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,企业应按有关协议或合同规定在其完成任务后即支付工资。
6、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,企业应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
7、劳动者依法享受年休假探亲假婚假丧假期间,企业应按照法律、法规或劳动合同的规定支付劳动者工资。
8、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,企业应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;其他依法参加的社会活动。
9、非因劳动者原因造成企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付给劳动者工资。超过了一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动,可按照国家有关规定支付工资。
10、企业在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,即加班加点时,应按日法定标准时间以外、休息日工作又不能补休、法定休假日工作三种情况,分别按不低于劳动合同规定的(原工资)150%、200%、300%的标准支付劳动者工资。

风险提示:用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律依据
《工资支付暂行规定》第五条
《工资支付暂行规定》第六条
《工资支付暂行规定》第七条

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  • 劳动者工资怎样支付?

    工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下,应当用人民币支付劳动者工资,特定用人单位(外资企业)可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况外,不得以实物及有价证券代替货币支付。

    张福昊律师 2022.03.17 133人看过
  • 劳动者的工资怎样支付

    工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。

    张福昊律师 2022.03.17 158人看过
  • 企业应怎样支付劳动者工资

    企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬:1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。3、企业应将工资支付给劳动者本人。

    张福昊律师 2022.03.11 102人看过
  • 劳动者休假工资怎样支付

    我国劳动法规定,国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的、享受带薪休假。具体规定由国务院规定。劳动法还规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。国务院对职工停工休假,探亲假、事假的工资报酬如何支付作了规定。

    张福昊律师 2022.03.17 180人看过
  • 劳动者的工资如何支付

    工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分,现金一部分,以此少缴纳社会保险和住房公积金,少支付经济补偿金。

    张福昊律师 2022.03.11 166人看过
  • 劳动者工资如何支付?

    我国工资支付的法律规章明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

    张福昊律师 2022.03.14 205人看过
  • 企业应当怎样支付劳动者工资

    企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬:(一)企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。(二)企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)企业应将工资支付给劳动者本人。

    张福昊律师 2022.03.22 208人看过
  • 劳动者的工资应该如何支付

    工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    袁超律师 2020.11.04 313人看过
  • 劳动者的工资该如何支付

    工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。

    张福昊律师 2022.03.14 135人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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